近日，集團(tuán)公司發(fā)布《關(guān)于表彰集團(tuán)公司改革三年行動優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定》，公司獲評“國企改革三年行動優(yōu)秀企業(yè)”。

國企改革三年行動實(shí)施以來，公司作為集團(tuán)公司重要骨干子企業(yè)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在集團(tuán)公司黨組和中鎢高新黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，積極貫徹“推動國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”的要求，抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，建立工作機(jī)制，強(qiáng)化研判分析，以強(qiáng)有力的改革舉措為抓手，全力推動各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)落細(xì)，根除積弊、激發(fā)動力，企業(yè)發(fā)展新動能明顯增強(qiáng)，駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道。

公司全面對接《中國五礦全面深化改革三年行動實(shí)施方案（2020—2022年）》，成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長掛帥謀劃、指導(dǎo)，總經(jīng)理推動改革工作：一是以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，全面開展“黨旗飄揚(yáng)，黨徽閃光”和“藍(lán)圖已繪就，我們怎么干”等系列行動，引領(lǐng)全體員工積極踐行“五大核心要義”，落實(shí)“五大行動計(jì)劃”“五型五礦”建設(shè)要求。二是堅(jiān)持強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化，強(qiáng)化董事會“定，作，防”的作用，組織建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度和授權(quán)清單，顯著提升經(jīng)理層行權(quán)履職效能。三是優(yōu)化調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，全面實(shí)施事業(yè)部制改革，管理層級實(shí)現(xiàn)扁平化，成立營銷委員會，積極推進(jìn)面向需求的集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）產(chǎn)銷研及兩級市場管理體系，構(gòu)建完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系。四是健全市場化經(jīng)營機(jī)制，全面開展經(jīng)理層任期制和契約化管理，大力推進(jìn)干部市場化選聘，實(shí)施IPD增量績效考核模式，加強(qiáng)收入分配激勵(lì)，全員勞動生產(chǎn)率三年增長了200%。

系列重要舉措有力推動了公司走出一條符合株硬實(shí)際的改革發(fā)展新路。公司2020-2022年三年硬質(zhì)合金銷量累計(jì)比2017-2019年增長86%，硬質(zhì)合金出口量歷史性突破2000噸大關(guān)，多款產(chǎn)品達(dá)到世界先進(jìn)水平，實(shí)現(xiàn)進(jìn)口替代。2023年3月21日，李強(qiáng)總理來株硬調(diào)研，對公司的改革創(chuàng)新、科技進(jìn)步、產(chǎn)品發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等工作給予了充分肯定。

未來，公司將繼續(xù)積極踐行集團(tuán)公司“五大核心要義”，高質(zhì)量推進(jìn)“五大行動計(jì)劃”和“五型五礦”建設(shè)，深化國企改革工作，貫徹“一體兩翼三化”發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)做強(qiáng)做大、做優(yōu)做精，為集團(tuán)公司和中鎢高新實(shí)現(xiàn)世界一流企業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)株硬力量。             

（李旭 ）